Чистопольский детский сад "Колосок"

МБДОУ Чистопольский детский сад "Колосок" Балахтинский район, Красноярский край, п.Чистое Поле

Меню

Конкурс «Лучшая электронная страничка»

Генова Наталия Васильевна — председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ Чистопольский детский сад «Колосок» — стала победителем конкурса «Лучшая электронная страничка».

16 июня 2017


Игрушки для малышей

Игрушки для малышей

12 июня 2017


Прикреплённые файлы:

Положение о доступе к информационно-телекоммуникационным сетям, к учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Чистопольский детский сад «Колосок»

Положение о доступе к информационно-телекоммуникационным сетям, к учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Чистопольский детский сад «Колосок»

8 июня 2017


Прикреплённые файлы:

Образование

Учреждение МБДОУ Чистопольский детский сад «Колосок» является бюджетной организацией.
Лицензия на право осуществления образовательной деятельности № 8083-л, от 03.07.2015г., регистрационный номер 1032400530986. Срок действия – бессрочно.
Уровень образования: Дошкольное образование.
Форма обучения: очная.
Образование осуществляется на русском языке.
Нормативный срок освоения программы обучения воспитанников ДОУ составляет 5 лет.
Педагогический коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с основной образовательной программой дошкольного образования МБДОУ Чистопольский детский сад «Колосок» на основе Федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования.
http://kolosok.balaxta.ru/news.php?category=10 (Основная образовательная программа дошкольного образования МБДОУ Чистопольский детский сад «Колосок»)
Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.
Численность лиц, обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов — 63 воспитанника.

8 июня 2017


УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ МБДОУ Чистопольский детский сад «Колосок»

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
МБДОУ Чистопольский детский сад «Колосок»
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения, финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- согласование изменений и дополнений в Устав Учреждения;
- определение перечня особо ценного движимого имущества;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам по согласованию с администрацией района;
- определяет целевые значения показателей для оценки эффективности и результативности деятельности образовательного учреждения;
- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
- установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целями, предусмотренным настоящим уставом;
- заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по согласованию с администрацией Балахтинского района;
- установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности;
- утверждение ликвидационного баланса.
К исключительной компетенции Администрации Балахтинского района относятся следующие вопросы:
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- установление порядка определения платы за работы, услуги оказываемые учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
- принятие решения о создании, реорганизации, ликвидации Учреждения, назначение ликвидационной комиссии;
- согласование назначения на должность и освобождения от должности заведующего Учреждения;
- предварительное согласование крупных сделок Учреждения;
- согласование Учреждению передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество;
- одобрение сделки в случае конфликта интересов;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
К исключительной компетенции МКУ «Управление имуществом, землепользования и землеустройства» относятся следующие вопросы:
- согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:
- действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
- выдает доверенности;
- открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед учредителем.
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- участвует в составлении штатного расписания Учреждения, утверждает его;
заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также муниципальные контракты;
- организует аттестацию работников и специальную оценку условий труда Учреждения;
- создаёт условия для реализации образовательных программ;
- создаёт условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждения, выполнение санитарно-гигиенических требований;
- осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями.
- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности Учреждения;
- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения.
  Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.
Органами управления Учреждения являются: коллегиальные органы – педагогический совет, совет родителей, общее собрание трудового коллектива. Органы коллегиального управления действуют на основании Устава и положений о вышеуказанных органах.
- Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения.
  В состав Совета входят: руководитель Учреждения (председатель), педагогические работники Учреждения.
Совет имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на педагогическом совете;
- принимать решения об изменении образовательных программ дошкольного образования (отдельных разделов, тем), об изменении сроков реализации данных программ, об изучении дополнительных разделов из других общеобразовательных программ дошкольного образования;
- принимать решение о проведении дополнительных образовательных услуг (в том числе платных);
- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию.
Каждый член Совета имеет право вносить на рассмотрение Совета вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения.
Совет собирается по необходимости. Но не реже четырех раз в год. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует 2/3 численного состава Совета. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, являются рекомендательными и приобретают силу после утверждения их приказом заведующего Учреждением.
- Совет родителей состоит из избираемых членов, представляющих родителей (законных представителей) от каждой группы Учреждения. В состав Совета также входят: заведующий (по должности) и педагог.
Общая численность Совета определяется настоящим Положением.
Количественный состав Совета –  пять человек.
  При организации выборов членов Совета применяются следующие правила:
- решение общего родительского собрания об избрании членов Совета принимается большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании, оформляется протоколом;
- собрание считается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей от общего числа родителей (законных представителей);
- члены Совета избираются из числа родителей (законных представителей), присутствующих на собрании
Функции Совета родителей Учреждения:
- оказывает помощь в улучшении условий, обучения, воспитания и развития детей;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ дошкольного образования в Учреждении;
- оказывает помощь в организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении (родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей, конкурсов, соревнований и др. мероприятий);
- оказывает помощь в укреплении материально- технической базы Учреждения, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории и т.д.
Права Совета родителей:
— вносить предложения руководству по усовершенствованию деятельности и получать информацию о результатах их рассмотрения;
— обращаться за разъяснениями различных вопросов воспитания детей в
Учреждении;
- давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям граждан в пределах компетенции;
— председатель Совета может присутствовать (с последующим информированием всех членов Совета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящихся к компетенции Совета.
  На заседании в порядке, установленном регламентом Совета, может рассматриваться любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.
  Заседание Совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины от числа членов Совета.
  Решения Совета родителей принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета родителей.
- Общее собрание трудового коллектива – составляют все работники Учреждения.  Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.
  Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
- разрабатывает и рекомендует правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
- вносит изменения и дополнения в локальные акты;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает заведующего о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
Общее собрание коллектива имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
-выходить с предложениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
  В состав общего собрания коллектива входят все работники Учреждения.
Общее собрание коллектива собирается не реже одного раза в календарный год.
Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
  Решение общего собрания трудового коллектива принимается, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
  В образовательном Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности учебно-вспомогательного персонала, административно-хозяйственных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
  Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

8 июня 2017


Платные образовательные услуги

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Чистопольский детский сад «Колосок» платные образовательные услуги не оказывает.

8 июня 2017


СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ МБДОУ ЧИСТОПОЛЬСКИЙ ДЕТСКИЙ САД «КОЛОСОК»

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
МБДОУ ЧИСТОПОЛЬСКИЙ ДЕТСКИЙ САД «КОЛОСОК»

7 июня 2017


Прикреплённые файлы:

План финансово-хозяйственной деятельности на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 года

План финансово-хозяйственной деятельности на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 года

3 июня 2017


Прикреплённые файлы:

Публикации

« Июнь 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 

Актуально

6 февраля 2019
Информационный бюллетень пожарной безопасности
26 января 2019
Постановление о закреплении муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования за территориями муниципального образования Балахтинский район, на 2019 год
25 января 2019
ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ЧИСТОПОЛЬСКИЙ ДЕТСКИЙ САД «КОЛОСОК» ЗА 2018 ГОД
25 января 2019
План работы на 2019 год первичной профсоюзной организации МБДОУ Чистопольский детский сад «Колосок»
25 января 2019
Профсоюз против отмены льгот
23 января 2019
ПрофВести №9 (61) 2018, декабрь
20 января 2019
Портфолио Олло Татьяна Владимировна
19 января 2019
II Педагогические чтения
18 января 2019
II муниципальные педагогические чтения «Балахтинское образование: педагогический поиск»
17 января 2019
Муниципальный конкурс «Воспитатель года 2019»

Контакты: 662342,Красноярский край, Балахтинский район, п.Чистое Поле, ул.Космонавтов, 11 | тел.:8(39148)33-2-34 | e-mail: mdoukolosok@mail.ru

Copyright В© 2015. All Rights Reserved.